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《湖北省關(guān)于加強新時代中醫(yī)藥人才工作的實施意見》提出，提出六個方面共21條重點任務(wù)。

(一)在加快培育高層次中醫(yī)藥人才方面。探索建立首席科學(xué)家制度，實施“時珍學(xué)者計劃”，培養(yǎng)中醫(yī)藥領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。積極推動多學(xué)科交叉創(chuàng)新團隊建設(shè)專項，加強中醫(yī)藥重點學(xué)科建設(shè)，培育高層次復(fù)合型中醫(yī)藥人才。實施“中醫(yī)藥青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”，建立青年人才導(dǎo)師制度、青年人才庫，落實湖北博士后人才倍增計劃，構(gòu)建中醫(yī)藥青年科技人才隊伍“蓄水池”。建設(shè)5-6個高水平的省級創(chuàng)新團隊，開展連續(xù)滾動資助，向國家級科技創(chuàng)新團隊看齊。建設(shè)湖北時珍實驗室，打造運行狀態(tài)良好、建設(shè)成效顯著的中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心。

(二)在加速夯實基層中醫(yī)藥人才隊伍方面。持續(xù)開展中醫(yī)專業(yè)農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計劃，建設(shè)基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室，開展中醫(yī)藥知識技能全員培訓(xùn)，夯實基層人才基礎(chǔ)。推廣“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”等人才管理模式，鼓勵組織開展不同層級的西學(xué)中培訓(xùn)。鼓勵醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體內(nèi)人才向基層流動。優(yōu)化激勵機制，完善基層中醫(yī)藥人才薪酬分配和待遇保障機制，培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”中醫(yī)藥基層人才。

(三)在積極推進新時代西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)方面。大力發(fā)展中西醫(yī)結(jié)合教育，增加臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)中醫(yī)藥課程學(xué)時，建設(shè)省級西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)培訓(xùn)基地，組織開展西學(xué)中培訓(xùn)。鼓勵西醫(yī)醫(yī)師接受中醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)，接受中醫(yī)藥繼續(xù)教育，逐步形成“能西會中”的高層次人才隊伍。

(四)在加強中醫(yī)藥重點領(lǐng)域人才隊伍方面。建設(shè)中藥炮制技術(shù)傳承基地、鼓勵校企合作培養(yǎng)應(yīng)用型中藥專業(yè)人才，實現(xiàn)中藥生產(chǎn)全鏈條人才培養(yǎng)。完善中醫(yī)醫(yī)學(xué)技術(shù)人員隊伍體系，健全中醫(yī)技師職業(yè)管理制度、職稱制度，暢通中醫(yī)技師學(xué)歷提升路徑。支持中醫(yī)藥高等院校創(chuàng)新教學(xué)模式，加強中醫(yī)藥師資隊伍建設(shè)，提升授課水平，加快中醫(yī)藥緊缺醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。實施中醫(yī)藥主管部門管理干部培訓(xùn)計劃，提升中醫(yī)藥管理人才專業(yè)化水平。

(五)在大力發(fā)展中醫(yī)藥教育體系方面。圍繞醫(yī)教協(xié)同推進中醫(yī)藥教育改革，落實“重經(jīng)典、早跟師、早臨床”學(xué)習(xí)制度，鼓勵高校建設(shè)中西醫(yī)結(jié)合高水平學(xué)科，支持湖北中醫(yī)藥大學(xué)穩(wěn)步擴大中醫(yī)藥類專業(yè)博士招生計劃。開展中醫(yī)藥卓越師資培養(yǎng)，健全激勵機制，造就一批具有豐富臨床經(jīng)驗的中醫(yī)經(jīng)典骨干教師隊伍。進一步加強中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，制定中醫(yī)師承教育管理辦法，健全中醫(yī)藥畢業(yè)后教育體系，加快知識更新，提升專業(yè)水平。

(六)在完善人才發(fā)展體制機制方面。各級醫(yī)療機構(gòu)按照機構(gòu)設(shè)置基本要求配齊中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，拓寬中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)崗位。充分發(fā)揮用人單位主體作用，落實單位用人自主權(quán)，用好用足人才培養(yǎng)、引進、使用等政策。以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向，分類建立中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)、科研人才評價體系。深化公立中醫(yī)醫(yī)院薪酬制度改革，落實“兩個允許”，完善體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價值的服務(wù)價格和醫(yī)保支付方式。推動科研經(jīng)費包干制改革，支持構(gòu)建體現(xiàn)創(chuàng)新要素價值的科研成果轉(zhuǎn)化機制。