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就業穩則民心安。為破解農村群眾求職信息滯后、技能不足與本地企業用工缺口并存的民生難題，湖北長城人力資源探索 “村級社群 + 技能培訓 + 企業輸送” 一體化就業幫扶新模式，以全域覆蓋的服務網絡，讓留守、返鄉農民實現就地就業增收，為鄉村振興注入民生動能。

自 2025年7月項目啟動以來，公司以全市各村為單位搭建 900個村級招聘微信群，構建直達農戶的就業信息矩陣。村干部化身基層就業聯絡員，線上實時推送用工資訊，線下入戶摸排返鄉青年、留守婦女、閑置勞動力求職需求，打通崗位信息進村入戶 “最后一公里”。

企業端，該公司長期對接正大集團隨州農牧有限公司、施可豐隨州化肥有限公司、泰晶科技股份有限公司、中國重汽華威專用汽車有限公司等本地重點企業和武漢人才就業中心。第一時間同步發布招聘崗位、薪資標準、用工要求信息，依托村級社群實現供需雙向精準匹配。針對農村勞動者普遍缺乏專業技能、學歷低、收入提升受限的短板，公司同步開設免費實用技能培訓班，常態化開展電工、叉車工、電焊工、船舶技術、機電、自動化、智能制造、月嫂等實操教學，湖北長城人力資源還提供消防員培訓、學歷提升等服務，以技能培訓補齊就業短板，推動務工人員向高薪技術崗位轉型，打造 “先培訓、后上崗” 完整就業鏈條。

一站式就業服務落地見效，一批村民實實在在受益。隨縣淮河鎮村民張某此前常年外出務工，與家人長期分離。依托村級招聘群信息，完成技能培訓后入職正大集團隨州農牧有限公司。他由衷地對村黨支部書記說:“通過村委會的牽線搭橋，上班更放心，待遇有保障!”

亮子河村村民王某參與叉車技能培訓，成功入職泰晶科技股份有限公司;金家祠堂村村民周某學習電焊技術，順利進入施可豐隨州化肥有限公司。兩人兼顧農田生產與穩定工作，徹底擺脫外出務工、難以顧家的困境。截至目前，該模式已累計向本土企業輸送農村勞動力700余人。

一張村級招聘網、一套技能培育體系，有效化解企業招工難、村民就業難雙重痛點，盤活鄉村閑置人力資源。下一步，隨州長城人力資源將持續運維村級招聘矩陣，豐富技能培訓門類，拓展優質企業合作資源，持續優化就業跟蹤服務，以家門口穩定就業，筑牢鄉村振興民生根基。(王明訓)