為進一步規范人力資源服務業發展秩序,持續提升就業創業服務質效,優化縣域營商環境,近日,隨縣人力資源和社會保障局組織轄區內人力資源服務機構,參加“規范人力資源服務業發展”專題線上輔導培訓。
此次輔導聚焦行業發展關鍵領域,圍繞工傷保險、企業養老保險、失業保險等社保政策,以及勞動保障監察相關法律法規開展精準解讀,同時對社保領域中介機構欺詐騙保典型案例進行通報,進一步強化行業警示、嚴明行業紀律,推動各人力資源服務機構樹牢合規經營意識、提升政策執行能力。
人力資源服務產業規范有序發展,是推動實現高質量充分就業、服務實體經濟發展的重要支撐。下一步,縣人社局將以此次線上輔導為契機,緊扣規范市場秩序、提升服務質效核心目標,全面發力、多措并舉,持續優化人力資源服務領域營商環境,全力助推縣域經濟社會高質量發展。
一是堅持規則先行,筑牢市場監管防線。始終將制度規范擺在行業發展首位,緊盯人力資源服務領域虛假招聘、違規收費、拖欠勞動者工資等突出問題,不斷健全完善信用管理、信息公開、聯合懲戒長效機制,明確行業經營底線,強化監管執法剛性。全力營造合規經營機構良性發展、違法違規行為嚴懲不貸的市場環境,以公平有序的行業秩序,夯實縣域營商環境堅實基礎。
二是聚焦服務增效,破解企業用工難題。立足縣域企業實際用工需求,引導人力資源服務機構深耕專業服務能力,深化跨區域勞務協作、精準定向招聘、用工余缺調劑等務實舉措,有效降低企業招工時間成本與用工試錯成本,切實緩解企業“招工難、用工貴”問題。以高效、精準、優質的人力資源服務,穩定企業用工預期,保障企業正常生產經營,讓營商環境更具實效、更有溫度。
三是緊扣就業為本,強化人才支撐保障。始終把提升就業質量、保障勞動者合法權益作為工作出發點和落腳點,依托規范有序的市場環境,督促用工單位依法履行勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞動報酬按時支付等法定義務,搭建勞動者技能提升、職業發展晉升平臺。全力構建安心就業、放心用工的良性發展生態,持續增強縣域人才吸引力與凝聚力,以人才軟實力提升營商環境核心競爭力,為縣域經濟社會高質量發展提供堅實人力保障。(余春玲????蔡愛麗)
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