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隨州市總工會單位基本情況說明

隨州市總工會是全省實施“大部門制”改革試點單位之一。根據改革方案，市總工會機關內設7個職能部室，即辦公室、經審辦、組宣部、民管部、生產法工部、生活保障部(女職工部)、財務部，每個部室配備一名干部。機關共核定行政編制11名，工勤事業編制1名。其中常務副主席1名，副主席2名；經審主任1名，科級領導職數7名。

2015年本著提高資金使用效能，堵塞經費開支漏洞，保障重點工作資金需求，市總工會重新修訂機關財務管理制度，控制工會業務和行政費支出，經費使用上嚴格按照政策執行，做到不超范圍使用，不符合規定不予報銷，嚴格控制三公經費。截止12月31日，市總機關現實有在編在崗干部12人，實有公車3輛，三公經費實際支出23.65萬元，比2014年下降了12%。

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隨州市總工會主要職責

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。市總工會是全市各級工會和市級各產業工會的領導機關。其主要職責是：

（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行全國工會代表大會、執委會和湖北省、隨州市工會代表大會、全委會確定的方針、任務和作出的決議。

（二）依照法律和《中國工會章程》，組織和指導各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，進一步突出和履行維護職工合法權益職能。

（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府和省總工會反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與擬定涉及職工切身利益的政策、措施和規范性文件；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理工作。

（四）負責工會理論政策的研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行情況；研究指導工會的自身改革和建設；指導各級工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作；指導基層工會并協助黨政不斷提高職工思想道德和科學文化技術素質。

（五）監督、檢查市總工會機關及直屬單位黨員干部廉政建設情況；研究制定工會干部的管理制度和培訓規劃，負責縣市總工會、產業工會、大中型企事業工會領導干部的培訓工作。

（六）協助市政府做好市勞動模范的推薦、評選和管理工作；協助全總、省總做好在我市的全國、全省勞動模范、五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、管理工作。

（七）負責全市工會經費和工會資產的管理、審計工作；研究、制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定;負責對全市工會職工勞動福利事業的指導、協調工作。

（八）承辦市委、市政府和省總工會交辦的其他事項。

2016年部門預算編制情況
????按照新預算法等有關法律、法規的要求，結合2016年度部門工作實際，本著勤儉節約原則，進一步規范預算管理，認真編制2016年度部門預算，現將有關情況說明如下：
????1、收入預算情況。2016年，收入預算金額475.2萬元，其中財政撥款(補助)207.97萬元，其他收入259.73萬元，上年收入結轉7.5萬元。
????2、支出預算情況。2016年，支出預算金額475.2萬元，其中基本支出25.94萬元。基本支出中，人員支出148.38萬元，公用支出47.27萬元;根據上級老干部工作部門安排部署和本年度重點工作，合理確定預算;辦公費、郵電費、水電費、差旅費等公用經費，嚴格按部門分類分檔定額預算。
?? 3、三公經費預算。進一步貫徹落實中央八項規定，堅持勤儉節約，根據工作需要，從嚴從緊控制“三公”經費。2016年度三公經費預算16.35萬元，在2015年決算數上下降8%。

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市總工會2016財政下達預算

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