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2025年以來，隨州產(chǎn)投集團(tuán)深入貫徹落實(shí)省市“干部素質(zhì)提升年”工作部署，將干部能力素質(zhì)淬煉深度融入集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程，以實(shí)際行動(dòng)“爭做支點(diǎn)尖兵、爭當(dāng)支點(diǎn)先鋒”。
??該集團(tuán)堅(jiān)持“干中學(xué)、學(xué)中干”，以“黨建+標(biāo)兵”模式引領(lǐng)服務(wù)質(zhì)量升級(jí)，實(shí)現(xiàn)隨州人才公寓（產(chǎn)投·梧桐匯）配租“零跑腿”，辦理時(shí)限縮短30%。建設(shè)“魯班集訓(xùn)營”，組織業(yè)務(wù)骨干在項(xiàng)目工地上輪流授課，破解技術(shù)難題，斬獲16項(xiàng)工程專利。所屬子公司高新建公司成功晉級(jí)“國家高新技術(shù)企業(yè)”，打破地域限制，成功在西藏、孝感等地承接3個(gè)工程項(xiàng)目。在重大項(xiàng)目錘煉精兵，全體黨員干部駐場一線，攻堅(jiān)破難，24小時(shí)輪班作業(yè)，保障項(xiàng)目工期和質(zhì)量如期完成，集團(tuán)承辦的17個(gè)項(xiàng)目獲得省級(jí)、市級(jí)“建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)工程”和“安全文明施工現(xiàn)場”表彰，其中，隨州人才公寓（產(chǎn)投·梧桐匯）項(xiàng)目獲評(píng)2024-2025年度湖北省建設(shè)（楚天)優(yōu)質(zhì)工程。深入基層調(diào)研，解決群眾用水需求24項(xiàng)，按期完成隨州高新區(qū)供水一體化項(xiàng)目建設(shè)，讓22387戶居民用上“放心水”。
??堅(jiān)持內(nèi)育外引充盈“人才活水”。組織30余名技術(shù)骨干赴十堰京能熱力、長三角等地對標(biāo)學(xué)習(xí)，邀請行業(yè)專家開展專題輔導(dǎo)，12名技術(shù)人員取得注冊工程師資格。構(gòu)建“黨員帶群眾、骨干帶新生”的鏈條，18名部門、子公司負(fù)責(zé)人把基層一線和急難險(xiǎn)重項(xiàng)目作為員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的“練兵場”與“主講臺(tái)”，輪流開展講學(xué)，在交流互鑒中謀得新思路。聚攏“歸鄉(xiāng)人才”鍛造“國企干將”，引進(jìn)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、管理、工程等方面高技能人才20人，提拔干部32人，為建成隨州大數(shù)據(jù)集團(tuán)、設(shè)立5億元新質(zhì)產(chǎn)業(yè)投資基金提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
??該集團(tuán)將素質(zhì)提升成效與重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)成果掛鉤，15個(gè)市政公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目如期完成。新質(zhì)產(chǎn)業(yè)突破瓶頸，集團(tuán)本部及6家子公司成功入選湖北省數(shù)據(jù)要素型企業(yè)名錄，供熱管道智能巡檢無人機(jī)首飛成功，助力我市成功入選全省首批“低空經(jīng)濟(jì)綜合試驗(yàn)區(qū)”名單。推動(dòng)干部將學(xué)習(xí)成果向創(chuàng)新實(shí)踐轉(zhuǎn)化，制定供熱行業(yè)領(lǐng)先的《熱力管網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化巡檢制度》，實(shí)現(xiàn)運(yùn)維從“被動(dòng)搶修”到“主動(dòng)預(yù)防”升級(jí)。創(chuàng)新“雙會(huì)一講”安全機(jī)制，形成可視化“管理明白卡”，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目造價(jià)與質(zhì)量安全管理“一看就懂、一用就會(huì)”。強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，通過工作復(fù)盤、群眾評(píng)議等方式跟蹤成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)補(bǔ)齊能力短板。
??下一步，隨州產(chǎn)投集團(tuán)將持續(xù)深化“干部素質(zhì)提升年”成效，推動(dòng)干部在實(shí)戰(zhàn)中成長、在創(chuàng)新中突破，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)全市“整體提升環(huán)境、建功支點(diǎn)建設(shè)”作出更大貢獻(xiàn)。