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“焊接的時候焊槍要保持穩定，電流不要太大……”近日，在齊星公司焊裝車間，該公司的技術骨干陳天剛在流水線上給徒弟們講解車身的焊接技術。陳天剛到齊星公司上班已有6年，目前是中級技師，帶了8個徒弟。
　　齊星公司推進員工崗位培訓是我市推進“以工代訓百日攻堅行動”的縮影。該公司人力資源部部長張雨介紹，今年落實了新型學徒制、崗前培訓、崗位技能提升、以工代訓等多種形式的培訓，培訓人數達到3000人。
　　“以工代訓”就是企業利用自有場地、自有設備，安排職工在工作崗位上邊工作邊學習邊培訓，在工作中提高技能水平。7月2日，隨州市人社局和財政局聯合發布《關于以工代訓有關問題的通知》（下稱《通知》），指出要以“以工代訓”為突破口，以受疫情影響嚴重的企業為重點，精準對接企業實際需求，引導支持企業有針對性地開展各類職業技能培訓項目，力爭惠企培訓政策實現全覆蓋。
　　根據《通知》，以工代訓補貼適用于隨州地區的所有企業，企業可組織在崗職工立足工作崗位培訓，采取集中講授、工間交流、以老帶新、以師帶徒、崗位競賽等形式，階段性加強生產崗位急需技能的培訓和強化。根據參訓職工人數，按每人每月500元的標準補貼企業，最長不超過6個月。
　　據悉，今年以來，我市先后出臺了重點就業群體技能提升培訓、崗前培訓、新技師培訓、職業技能提升培訓、企業新型學徒制培訓和以工代訓等多項補貼政策，線上線下組織職業技能培訓1.34萬人，專賬資金支出比例過半，達到1014萬元。
　　市人社局負責人介紹，人社部門將進一步加大惠企力度，當好“店小二”，精準對接企業實際需求，啟動實施新一輪“以工代訓百日攻堅行動”，進一步提高政策覆蓋率和企業獲得感。