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2021年，工行隨州分行牢固樹立黨建責(zé)任意識，采取有效措施抓好工作落實(shí)和基層黨組織建設(shè)，形成了黨建和經(jīng)營工作互促并進(jìn)的發(fā)展格局。
　　堅持“三學(xué)”鑄魂，把穩(wěn)思想之舵。制定專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容安排，將黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨的基本知識納入必學(xué)內(nèi)容。指導(dǎo)各黨支部細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計劃，把政治理論學(xué)習(xí)與推進(jìn)黨建工作、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一；組織召開黨史學(xué)習(xí)教育動員大會，制定了《隨州分行黨史學(xué)習(xí)教育工作安排》《隨州分行黨史學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)清單》，組織基層黨支部書記開展培訓(xùn)班面授輔導(dǎo)，赴九口堰歷史紀(jì)念館、大洪山廉政教育基地開展“追尋紅色記憶、傳承紅色基因”的紅色革命教育活動；嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、重大事項報告制度、民主集中制的各項制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。貫徹落實(shí)“三會一課”、談心談話，開展民主評議黨員，增強(qiáng)組織生活的政治性、原則性、時代性。
　　堅持“三抓”強(qiáng)基，提升堡壘作用。把“支部建在網(wǎng)點(diǎn)、建在部門”，19個基層網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)黨支部應(yīng)設(shè)盡設(shè)，覆蓋率為100%，注重選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人黨員覆蓋率達(dá)到100%。組織培訓(xùn)20名入黨積極分子，接收8名同志納新，1名火線入黨員工的轉(zhuǎn)正工作。啟動“星啟航”工程，對全行35歲以下年輕員工實(shí)行動態(tài)跟蹤培養(yǎng)和評價考核；修改完善公務(wù)用車、招待費(fèi)使用等規(guī)章制度25項，堵塞了管理上的漏洞。開展整治“四風(fēng)”問題專項檢查，不斷深化鞏固“四風(fēng)”整治成效。認(rèn)真落實(shí)深入基層調(diào)查研究制度，黨委班子成員撰寫調(diào)研報告5篇；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)最新規(guī)定。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，開展“金融案鑒”專題警示教育活動。堅持干部任前談話和廉潔談話制度，對各單位一把手監(jiān)督談話100%。嚴(yán)格落實(shí)干部交流制度，應(yīng)崗位輪換率100%。
　　堅持“三化”賦能，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅持工作清單化、清單項目化、項目責(zé)任化，定目標(biāo)、明責(zé)任、嚴(yán)考評，切實(shí)解決基層黨建的不足和短板問題，確保黨建工作有目標(biāo)、有規(guī)范、有落實(shí)。圍繞中心工作，完善目標(biāo)管理。2021年該行經(jīng)營績效和業(yè)務(wù)發(fā)展考評實(shí)現(xiàn)全省第三的良好成績；按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，各級黨組織成員分工有序，形成人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)的黨建機(jī)制。曾都支行經(jīng)過責(zé)任化領(lǐng)單，取得內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)等均衡穩(wěn)定發(fā)展，獲評為黨建先進(jìn)支行；推行月跟蹤、季考評、年述職等績效考評模式，將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單落實(shí)情況作為重點(diǎn)考評內(nèi)容，對基層支行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單情況及時開展監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)。