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今年來，工行隨州分行扎實履行黨建主體責任，為先自強，懷危擔當，有效應對經(jīng)營挑戰(zhàn)，推動把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為強行興行的發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
　　扎實開展黨史學習教育，傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈，用紅色金融光榮傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量。制定黨史學習教育工作安排和工作任務清單，進一步明確了各階段工作任務、時間安排、工作要求。以黨委中心組學習為依托，分階段學習習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》和《中國共產(chǎn)黨簡史》等書籍，請市委黨校教師現(xiàn)場輔導，增加感性認識。組織黨員干部前往紅色革命教育基地開展以“追尋紅色記憶，傳承紅色基因”為主題的紅色之旅活動。舉辦了網(wǎng)上黨史知識線上競賽活動，黨員參與率100%。加強對基層黨建工作考核和評價，21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6名先進黨務工作者和5個先進基層黨組織，受到市分行黨委表彰。公開遴選7名年輕干部走上助理崗位，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。
　　該行以黨建為紐帶，按月下發(fā)黨建任務提示清單，以亮化考核評價引導各黨組織主動創(chuàng)先爭優(yōu)。成立多個黨員營銷小分隊和重點或短板工作突擊隊，讓黨旗在營銷陣地飄揚，讓黨徽在服務客戶中閃光，在全行掀起干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)臒岢薄?月底，該行凈利潤比同期增幅25%,各項貸款投放超同期，增量12億元，創(chuàng)同期之最，同業(yè)第一。
　　將黨建工作融入基礎(chǔ)管理，緊盯重要節(jié)點，強化教育提醒、監(jiān)督檢查、通報曝光，推動中央八項規(guī)定精神化風成俗。建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，用好批評和自我批評這一武器，使紅臉出汗成為常態(tài)，上半年運用第一種形態(tài)共18次。強化金融反腐和防控風險的統(tǒng)籌銜接，“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”。推進賬戶治理，從源頭上做好反電詐工作。同時，強化人文關(guān)懷，全行實現(xiàn)低風險、低差錯、無重大風險事件、零案件和無監(jiān)管處罰安全目標。市分行連續(xù)獲評省級最佳文明單位，廣水支行繼續(xù)保持“全國文明單位”稱號。