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今年是“十五五”開局之年，民生保障事關群眾福祉與發展大局。市人社局如何錨定民生坐標，以務實舉措推動就業、社保、人才等重點工作落地見效？
??近日，記者專訪市人社局黨組書記、局長廖志文，全方位解讀我市人社領域民生工作的階段性成效與未來發展路徑。
??穩就業強保障
??民生答卷有厚度
??廖志文介紹，今年以來，市人社局主動將人社工作融入全市發展大局，堅持就業優先、保障提質、服務增效，各項重點工作穩步推進、成效顯著。
??堅決落實就業優先戰略，打造“紅色職引·隨時就業”黨建品牌，推動就業形勢持續向好。目前，已爭取中央就業補助資金1.23億元，開展“春風行動”各類招聘活動123場次，累計發布崗位8.45萬個，實現人崗精準匹配1.1萬余人次。建成25家“家門口”就業服務站點，隨縣獲得省公共就業服務能力提升項目500萬元資金扶持。上半年城鎮新增就業10708人，完成政府工作報告民生實事年度任務的66.9%。
??在返鄉創業領域，以鄉情為紐帶搭建返鄉創業場景招商平臺，推動全市人才庫建設。上半年推出優質創業場景80余個，成功招引創業主體166個，北京、上海、廣州等6家返鄉就業創業暨勞務協作聯絡站掛牌。新增發放創業擔保貸款4.53億元，新增返鄉創新創業主體2785個，同比增長26%。
??在人才引進方面，“才智相隨”品牌越擦越亮。赴武漢、鄭州等地開展38場校園招聘，舉辦“高校學子看隨州”等系列活動，面向本科及以上畢業生發布企事業單位招聘崗位561個。上半年，新增大學生來隨就業創業1957人，為城市發展注入了新鮮血液。
??社會保障網越織越密。全市養老保險參保150.70萬人、失業保險參保10.49萬人、工傷保險參保13.75萬人，分別完
??成 省 定 目 標 的 100.24%、97.28%、100.73%。上半年換發第三代社保卡10萬張，電子社保卡簽發人口覆蓋率達87.60%。社?！耙豢ㄍā薄耙环皱X乘公交”惠民應用覆蓋市區26條公交線路，月均參與近2萬人次。
??提能力強作風
??服務效能再提速
??干部作風能力是民生服務提質的核心保障。廖志文說，今年市人社局將深化拓展“干部素質提升年”與樹立和踐行正確政績觀學習教育深度融合，全面推行下沉服務、精準服務。
??深入開展“陽光人社惠企行動”，選派152名干部擔任企業服務專員，包聯服務114家重點企業，主動上門摸排用工、社保、技能培訓等訴求，累計解決問題173條。全面推行“直補快辦”服務模式，上半年精準落地各類惠企惠民補貼，發放大學生一次性吸納就業補貼、社保擴圍補貼等共計234.5萬元，讓政策紅利直達快享。
??持續優化營商環境，28項人社政務服務事項實現“免證辦”“零跑腿”，平均辦理時限壓縮60%，群眾跑動次數減少70%。針對欠薪治理、勞動爭議化解等民生難點，干部主動靠前攻堅。今年以來，為448名勞動者追發工資632.36萬元，欠薪處置動態化解率達100%；累計處理勞動人事爭議1938件，爭議化解質效穩居全省第一方陣。
??錨定目標再發力
??繪就民生新圖景
??“開好局、起好步，關鍵在實干?！绷沃疚谋硎荆乱徊?，市人社局將對標全市“十五五”規劃部署，持續補短板、強弱項、創亮點。
??常態化開展線上線下招聘、專項引才和困難群體兜底幫扶，精準對接企業用工和群眾就業需求，重點做好高校畢業生、技能人才引育留用工作。持續深化返鄉創業場景招商，做大創業擔保貸款規模，力爭全年新增就業16000人、高校畢業生就業創業3710人、新增返鄉創業人數4000人，充分釋放創業帶動就業的倍增效應。
??深入推進社保精準擴面行動，推動新業態勞動者、小微企業職工、靈活就業人員應保盡保。常態化開展欠薪源頭治理，健全勞動人事爭議多元化解機制，維護和諧穩定勞動關系。持續深化政務服務改革，擴容“免證辦”“零跑腿”服務事項，迭代升級“直補快辦”模式，讓人社服務更有溫度、更有速度。
??“我們將以實干擔當擦亮人社民生服務品牌，為隨州‘十五五’開好局、起好步貢獻堅實人社力量。”廖志文說。