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一、用人單位和求職者如何進(jìn)行用工和求職登記？

用工單位需攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人身份證、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件和招聘簡(jiǎn)章（加蓋用人單位公章）原件進(jìn)行用工登記；

求職人員需攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件進(jìn)行求職登記。

二、如何辦理就業(yè)失業(yè)登記？

勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位持勞動(dòng)者身份證、訂立的勞動(dòng)合同為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。

勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。

三、什么是就業(yè)援助制度？

答：對(duì)就業(yè)困難人員采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、公益性崗位安置等途徑，實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。落實(shí)零就業(yè)家庭就業(yè)援助制度，確保零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

四、就業(yè)困難人員包含哪些群體？

答：根據(jù)《湖北省就業(yè)條例》規(guī)定，就業(yè)困難人員包括：（1）女性年滿四十周歲或者男性年滿五十周歲的失業(yè)人員；（2）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（3）失地農(nóng)民；（4）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；（5）農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；（6）畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；（7）殘疾人；（8）各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒：縣級(jí)以上人民政府可以根據(jù)本地實(shí)際情況擴(kuò)大援助范圍。

五、困難畢業(yè)生如何享受求職補(bǔ)貼？

答：對(duì)享受城鄉(xiāng)居民低保家庭的、社會(huì)孤兒、烈屬和殘疾畢業(yè)年度高校及職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按規(guī)定按照每人800元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職補(bǔ)貼。困難畢業(yè)生可向所在院校提出申請(qǐng)，由所在院校報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金直接撥付到畢業(yè)生個(gè)人賬戶。

六、如何享受公益性崗位補(bǔ)貼？

答：公益性崗位是指對(duì)有就業(yè)能力和愿望，但通過(guò)市場(chǎng)化手段確實(shí)難以找到用人單位、難以自主創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、享受城鎮(zhèn)低保人員、殘疾人等就業(yè)特困人員，政府投資或購(gòu)買(mǎi)的公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。對(duì)在公益性崗位（含政府投資開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi)的）安置就業(yè)困難人員并依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、支付高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的單位（企業(yè)），按其安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的公益性崗位補(bǔ)貼，期限一般不超過(guò)3年。公益性崗位開(kāi)發(fā)遵循“因事設(shè)崗、適度開(kāi)發(fā)、按需定員、總量控制”的原則。

七、如何享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

答：對(duì)各類(lèi)企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的上述三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
???對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按照小微企業(yè)為這些畢業(yè)生繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
???靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員（4050人員），可享受不超過(guò)按當(dāng)年最低基數(shù)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60％的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。勞動(dòng)者可向戶籍所在地社區(qū)申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h以上人社部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，支付給申請(qǐng)者本人。

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